채용절차로서 의 모집과 선발 - 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
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작성일 23-01-18 21:59본문
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그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있따 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당하는 것으로 불황기에 직장안정(job security)을 위해서 시행할 수 있는 방법이다.
모집에는 내부모집과 외부모집이 있따 내부모집은 조직 내의 현 구성원을 대상으로 모집활동을 하는 것을 말하며 외부모집은 조직외부의 사람을 대상으로 모집하는 것을 말한다.
채용절차로서 의 모집과 선발
채용절차로서 의 모집과 선발 - 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
레포트/법학행정
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인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
1. 모집
인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 상대하여 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다.(1) 내부모집
내부모집은 모집 및 선발에 있어서 시간과 비용의 절약 그리고 구성원의 자기계발 촉진 등의 長點이 있으나 선택의 폭이 좁고 선발에 …(skip)(2) 외부모집
2. 선발
순서
다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다.채용절차로서 의 모집과 선발 , 채용절차로서 의 모집과 선발 - 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구법학행정레포트 , 채용절차로서 모집과 선발
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